是否擁有優秀的刀具人才,一定程度上決定著刀具市場能否持續健康的高速發展。刀具人才問題在今天的高效切削時代顯得尤為突出。這里所說的刀具人才,既包括刀具技術人才,也包括刀具應用人才。有沒有優秀的刀具技術人才直接決定著能否深入用戶,能否捕捉用戶的需求、為用戶提供個性化的解決方案;而有沒有優秀的刀具應用人才則直接決定著工廠的機械加工能否有效地利用并發揮先進刀具的性能。
“十(shi)一五”期間(jian),刀(dao)具的重(zhong)要作用逐漸(jian)被人意識,刀(dao)具人才的培養(yang)也逐漸(jian)受(shou)到各(ge)方面(mian)重(zhong)視(shi)。不僅各(ge)企業內部積極進(jin)行培養(yang)、培訓(xun),相關機構也都開(kai)展各(ge)種公開(kai)培訓(xun)活動。
中(zhong)國刀(dao)(dao)協每(mei)年都會舉辦一兩期(qi)甚至更多現(xian)代(dai)(dai)刀(dao)(dao)具(ju)應(ying)(ying)用技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)培(pei)訓班(ban)(ban),很多人手里都有(you)這個培(pei)訓班(ban)(ban)的(de)(de)結業證。按(an)照中(zhong)國刀(dao)(dao)協的(de)(de)說(shuo)法,培(pei)訓班(ban)(ban)是“為推廣、交流先進(jin)切削(xue)(xue)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)與現(xian)代(dai)(dai)刀(dao)(dao)具(ju)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu),提高(gao)我(wo)國從事切削(xue)(xue)加(jia)工(gong)、刀(dao)(dao)具(ju)設計、制(zhi)造(zao)、使用及管(guan)理人員技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)水平,促進(jin)企業刀(dao)(dao)具(ju)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)進(jin)步,提高(gao)我(wo)國機械加(jia)工(gong)整體技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)水平”,他們期(qi)望通過(guo)這樣的(de)(de)培(pei)訓為企業培(pei)養了解(jie)現(xian)代(dai)(dai)切削(xue)(xue)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)最新發展、懂得切削(xue)(xue)應(ying)(ying)用技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)基本(ben)理念(nian)并能夠運用這些技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)思路解(jie)決(jue)切削(xue)(xue)問題和(he)管(guan)理的(de)(de)金屬切削(xue)(xue)工(gong)程(cheng)師和(he)新一代(dai)(dai)的(de)(de)刀(dao)(dao)具(ju)能手。
此外,其他一些機構(gou)甚至刀(dao)具(ju)企(qi)業(ye)也在舉辦各(ge)種(zhong)各(ge)樣的培(pei)訓(xun),如三(san)菱天津(jin)切削技術(shu)中心即對外開(kai)辦加(jia)工(gong)技術(shu)培(pei)訓(xun),培(pei)訓(xun)分為基礎篇和(he)應用篇。阿(a)諾(nuo)第七(qi)屆刀(dao)具(ju)工(gong)程師培(pei)訓(xun)班最近也剛剛落(luo)幕(mu),培(pei)訓(xun)內容有刀(dao)具(ju)、切削加(jia)工(gong)和(he)涂層(ceng)等的理論知(zhi)識,也有到工(gong)廠實地進行的零距(ju)離講解。阿(a)諾(nuo)培(pei)訓(xun)班面對的是阿(a)諾(nuo)的原有客(ke)戶和(he)潛在客(ke)戶,并形(xing)成了慣(guan)例。這些無疑都促進了全(quan)行業(ye)刀(dao)具(ju)人才隊伍的建(jian)設。
杭州(zhou)汽輪機股份有(you)限公司副總工程師(shi)趙堅勇在接(jie)受采(cai)訪時提出,“刀具供(gong)應(ying)商可以提供(gong)一些如何(he)使用(yong)刀具的(de)培訓(xun)文件給用(yong)戶,用(yong)戶結合自(zi)身特點(dian)和實際生產情況建立(li)自(zi)己的(de)培訓(xun)教材和培訓(xun)體(ti)系。我們(men)考慮將刀具供(gong)應(ying)商的(de)服務質量和培訓(xun)教材的(de)提供(gong)綜(zong)合起來做為考核,成為選擇供(gong)應(ying)商的(de)依(yi)據之(zhi)一。”
人才(cai)培養已經(jing)成為了(le)各(ge)方(fang)共同推進并對各(ge)方(fang)都有(you)益的事(shi)業。各(ge)種各(ge)樣的培訓已經(jing)為我們早(zao)就了(le)一大批刀具人才(cai)。
而從近(jin)年來高效(xiao)刀(dao)(dao)具的大(da)量(liang)應(ying)用(yong)和現代刀(dao)(dao)具管理的大(da)面積推廣也足以說(shuo)明應(ying)用(yong)人才(cai)隊(dui)伍的不斷完善。根據的調(diao)查(cha),航空(kong)航天、汽車及其(qi)零部件制造業高效(xiao)刀(dao)(dao)具應(ying)用(yong)比(bi)例已經達(da)到60%~90%。
幾(ji)年前,現(xian)代刀(dao)具管理(li)還(huan)是僅在少(shao)數先進(jin)企業(ye)出現(xian)的(de)新(xin)鮮(xian)概念(nian),多數人理(li)解的(de)刀(dao)具管理(li)還(huan)僅僅局限于“登記造(zao)冊”,如今(jin)已經有大(da)量企業(ye)和工(gong)程師借助于現(xian)代刀(dao)具管理(li)軟件、設備優化車間內的(de)刀(dao)具使(shi)用(yong)、配置,大(da)量先進(jin)刀(dao)具也(ye)得以有效(xiao)應用(yong)。這種切削(xue)應用(yong)技術提升的(de)背(bei)后正(zheng)是人才隊伍(wu)的(de)完備。